克日 ，公司举行财产管理事业部岗位竞聘演讲及考评大会 ，党委书记、董事长姚卫东主持聚会 ，公司向导、董事会聘用高级管理职员、部分中层正职加入聚会 。
会上 ，来自各财产中心和营业部分的16位竞聘职员依次演讲 ，叙述做事能力及自身优势 ，驻足竞聘岗位提出未来展业思绪和务执行动 。凭证竞聘会有关程序 ，公司建设由公司向导、董事会聘用的高级管理职员、相关部分认真人组成的考评委员会 ，对竞聘职员从“德、能、勤、绩、廉”五方面举行评价 ，包管竞聘事情的果真、公正、公正 。下一步公司将凭证演媾和考评效果对竞聘候选人举行组织研究和干部考察 ，最终确定合适的岗位人选 。
本次竞聘大会 ，旨在挖掘财产管理优异人才 ，引发做事创业活力 ，打造具有市场竞争力的复合型财产团队 。信托业三分类新规实验以来 ，公司一连推进财产管理深度刷新 ，坚持人才引领战略对财产管理步队举行结构优化和质量升级 ，在助力国家做强做优财产管理市场历程中 ，起劲施展作用 ，实现自身高质量生长 。
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